HR und Organisation für den Mittelstand
Eine HR‑Struktur, die Ihr ganzes Unternehmen unterstützt.
Ich begleite mittelständische Unternehmen aktiv dabei, ihre HR neu aufzustellen. Bei Bedarf denke ich die Gesamtorganisation mit Ihnen neu und stelle sie gemeinsam mit Ihnen um.
Ich bin Einzelberater und Ihr fester Ansprechpartner. Wenn nötig, hole ich Verstärkung aus meinem Netzwerk.
Was ich für Sie tue
Mit einem klaren Einstieg beginnen.
HR-Check: der Einstieg
Ein Tag Analyse, ein Tag Auswertung. Sie erhalten einen Kurzbericht mit Handlungsempfehlungen, genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
HR zukunftsfähig aufstellen
Ich baue mit Ihnen eine HR-Struktur, die das gesamte Unternehmen unterstützt, und packe dabei mit an. Wenn Sie es brauchen, übernehme ich HR-Verantwortung auf Zeit.
Die Gesamtorganisation neu denken
Reicht HR allein nicht, denke ich die ganze Organisation mit neu und stelle sie um, mit klarem Ziel vor Augen und im laufenden Betrieb.
Warum SnowCrunch
Neuschnee ist neues Terrain. Ich gehe voran.
KI und Wandel führen Unternehmen auf unbekanntes Gelände. Wie ein Bergführer gebe ich Orientierung, Trittsicherheit und die richtige Ausrüstung.
Der Crunch ist der erste Schritt in frischen Schnee: Veränderung, die wirklich passiert und nicht nur angekündigt wird.
Wer Sie begleitet
Ich bin Jens König, und SnowCrunch bin ich.
Ich bin Einzelberater. Sie haben einen festen Ansprechpartner von Anfang bis Ende. Braucht ein Vorhaben mehr, hole ich Verstärkung aus meinem Netzwerk.
- Erfahrung20 Jahre internationale HR-Führung in 13 Ländern und 5 Branchen
- VerantwortungGesamtverantwortung für Unternehmensgruppen mit 500 bis 700 Mitarbeitenden
- StandortFrankfurt am Main, hybrid oder remote
Ruhig im Ton, klar in der Sache.
Im Erstgespräch klären wir, wo Ihr Unternehmen steht und ob ein Anfang sinnvoll ist.